パワハラ110番

会社いじめで起こる仕事への支障

会社でいじめがあると、仕事への支障が出てきます。人間関係の軋轢と緊張から、いじめを受けている人間の仕事能率が下がることもありますし、職場全体のチームワークも崩れるために、全体の仕事がうまく回らなくなります。私自身も仕事に対する処理能力がどんどん落ちていき、仕事に対する自信も失いかけました。そのスランプからなかなか抜け出すことができずに悩みました。

 

私をいじめているメンバーの一人が、リーダーに駄々をこねているのを見たことがあります。私に書類を渡しに行くのが嫌だというのです。そのとき、私はたまたま通りかかったのですが、彼女は私が近くにいることに気がつかず、「だって、あの人に相談しにくいんだもん」とふくれていました。私が担当している仕事に関わることについては、どうしても私に書類を渡さなかったり、相談しないといけなかったりすることあります。彼女はそれがどうしても嫌なのだそうです。

 

「仕事なんだから、私情をはさまずちゃんとやりなさいよ」と余程言ってやろうかと思いましたが、私が近くにいることに気づいてアワアワと慌てている周囲の人たちの顔を見ていたら、揉め事を起こしてはならない気なりました。「私だって、別にあんたから書類をもらいたいわけじゃないねんから」と心の中でつぶやきながら、静かにその場を去りました。しかし、こんなことが続くとスムーズに仕事ができない分だけ会社にも損なことです。個人的な好き嫌いを仕事に持ち出すようでは社会人として失格です。こんなことが、会社でまかり通っていてよいわけがありません。会社としても、そのあたりの対処はしてほしかったです。そして、一度でよいのでリーダーにもガツンと言ってもらいたかったです。しかし、その願いは叶いませんでした。

 

実際、私のいじめに加担している人たちは、私に書類を渡すのが嫌みたいでした。私を避けて、同じ仕事をしている同僚に仕事を頼んでいきます。そのため、同僚の仕事の負担が増えていき、同僚にも不満が出てきます。私は手が空くことが多くなり、同僚から仕事を分けてもらっていました。しかし、その図式は不自然ですし、書類を返却しに行くときも「あんたには渡していないのに、なんであんたが持ってくるのよ」という顔をされるので、なんともやりにくいです。そんなことが続いたときには、家に帰って鏡を見ながら「私ってそんなにとっつきにくいのかな」などとまた悩んだりして、夜になってもなかなか寝付くことができませんでした。

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