いじめが起こりやすい職場環境
職場には、価値観も生い立ちも性格も違う人間が集まっています。どんな会社でも、多かれ少なかれ、人間関係の衝突やいじめはあるものです。私は今までに派遣社員として１０社近い会社に派遣されてきましたが、人間関係の問題が皆無の会社は一社もありませんでした。職場における人間関係の煩わしさやいじめ問題については、外に出て働いている以上、避けられないのが実情です。
しかし、いじめが皆無ではないにしても表面上はなんとか人間関係を良好に保っている会社や、露骨ないじめのない会社もありました。いじめが起こりやすい職場と、起こりにくい職場があるように思えたのです。それでは、いじめが起こりやすい職場に共通する要素は何でしょうか。職場でいじめが起こりやすくなる要素の一つに、仕事が暇であることが挙げられます。
私がいじめをうけた保険会社では、会社の繁忙期と閑散期の差が激しかったです。繁忙期はそこそこ仕事があるのですが、暇なときはぼんやりして過ごすことも多かったです。上司の目があるため手持ち無沙汰にしているわけにもいかず、自分からすることを見つけるのが大変でした。それでも仕事が見つからないときは、仕事をしているふりをしなければなりませんでした。中には上司の目を気にしない人もいて、フロア内に響くほど大きな声でおしゃべりに興じたり、社内メールを飛ばし合ったりしていました。トイレや給湯室に行ったまま、しばらく帰ってこない人もいます。遊んでいることは傍から見てバレバレでしたが、厳しく叱咤する上司もいませんでした。
あまりに暇なので、派遣社員の終業時間が１５分早まりました。時間短縮された分、もらえる給料が減り、それが不満の種となっていました。それほど仕事が暇だと、いつ派遣切りになるかもわからず、不安も抱いていました。従業員の７割を占めていた派遣社員たちは不満と鬱憤を晴らすために、気に入らない人物を標的にしていじめていました。
仕事がなく暇にしていると、他人のことが気になります。他人の欠点も目につきやすいです。昼休みに集まって他人の悪口を言ったり、仕事中に社内メールのやりとりで気に入らない人物を中傷したりしている人もいました。
仕事に追われていて、人のことに構っていられないぐらい忙しい職場であれば、仕事中にまで悪口に花を咲かせる状態にまではならないはずです。
いじめが起こりやすい職場にしないためにも、仕事は忙しいほうがよいです。
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